هل يجب أن أترك وظيفتي للتركيز على شركتي الناشئة؟

في عالم الشركات الناشئة، ستسمع الكثير من قصص ترك الجامعة وقصص الأشخاص الذين تركوا وظائف ذات مرتب عالٍ لبدء مشاريعهم. كما أن رواد الأعمال مفعمون بالطاقة وقد يقنعونك بالانضمام كشريك مؤسس في وقت مبكر. قد لا تستغرب من قول أنني رائد أعمال، لكنني لست من محبي ترك وظيفتك لبدء شركة ناشئة إلا إذا رأيت ما يكفي من التفاعل. إذا حدث هذا، قد يكون البقاء في وظيفتك فعلاً ضارًا بشركتك الناشئة.

كما قد تكون قرأت في قصة صالح وولادة صراحة، كنت أعمل في شركة نفط كبيرة. كانت الوظيفة متطلبة للغاية، وفي الأيام الأولى من مسيرتي المهنية، كنت متحمساً جداً. كنت أبني صراحة بعد ساعات العمل. على الرغم من أنه قد يخطر في ذهنك أن التفرغ يعطيك قوة أكبر في بناء شركتك، إلا أنني وجدت أن هذا ليس بالضرورة صحيحاً. عندما كان لدي المزيد من الوقت، قضيت الكثير منه في التخطيط وقراءة مواد تطوير الذات. كما استمتعت بـ "توليد الأفكار" على الشاطئ، مبرراً ذلك بالقول إن هذا يشعل الإبداع. لا أختلف، قد يسبب جدول العمل المزدحم للغاية ضغطًا عليك ويجعلك أقل إبداعاً، ولكن التوازن الجيد أساسي. أرى أن الوظيفة بدوام كامل التي ليست متطلبة جدًا بعد ساعات العمل هي أمر معقول.